Ce qui nous distingue

Depuis 2003, nous offrons des services juridiques de qualité, diversifiés et adaptés aux besoins de nos clients, des organisations publiques, des corporations commerciales et des institutions financières. Nous aimons connaitre nos clients et leurs affaires pour leur rendre des conseils utiles. Nous suivons avec plaisir nos clients dans leurs projets pour en faciliter la réalisation. Nous soutenons nos clients avec empathie et vigueur lorsqu’ils traversent des moments difficiles et apportons alors les solutions créatives et réalistes qui s’imposent. Somme toute, nous sommes distincts parce que nous pensons d’abord aux succès et à la satisfaction de nos clients.

La diversité

La diversité des talents et leur convergence font la force de Deslauriers & Cie. Tous les membres du cabinet sont talentueux. Chacun ayant sa personnalité propre, chacun exprime son talent d’une façon différente. Le cabinet, étant à la fois un milieu de travail et une entreprise de prestation de services à une clientèle exigeante, voit à ce que la compétence et le mode d’expression de chacun de ses membres soient respectés, développés et mis en valeur, compte tenu des différences. Chaque membre, travaillant dans des conditions convenant à sa personnalité, peut rendre des services à notre clientèle à sa pleine mesure, confiant qu’on respecte son individualité.

Deslauriers & Cie insiste sur le respect de certaines valeurs jugées fondamentales : le partage équilibré entre la vie personnelle ou familiale et la vie professionnelle, le droit à la confidentialité de la vie privée, à l’expression libre d’une culture, d’un genre et d’une religion, le tout en harmonie avec les valeurs de l’équipe.

Le but commun

L’entreprise de Deslauriers & Cie est dédiée à la prestation de services juridiques. Le but de Deslauriers & Cie est de rendre des services juridiques de grande qualité à tous les clients du cabinet, à la satisfaction de ceux-ci et dans la perspective du maintien d’une excellente réputation. Tous les membres du cabinet mettent leurs efforts individuels et collectifs pour qu’il en soit ainsi. La réalisation des objectifs du cabinet est prioritaire.

Remplacements temporaires en cas de conflits d’intérêts

Un avocat peut parfois se trouver en situation de conflit d’intérêts commercial ou professionnel, et ne puisse conséquemment agir pour son client. Nous pouvons temporairement remplacer cet avocat ou son cabinet en avisant son client que nos services seront rendus d’une façon ponctuelle, sans substitution permanente de ses avocats habituels. Nous n’acceptons et ne versons aucune ristourne lorsqu’un dossier nous est ainsi confié en substitution par un avocat.

Honoraires

Nous facturons nos services selon un taux horaire déterminé en considérant différents facteurs propres à chaque affaire. Sauf en cas exceptionnels, et pour préserver notre indépendance professionnelle, nous préférons ne pas conclure d’entente basée sur le résultat.

Certains de nos clients retiennent nos services après soumission ou négociation d’un contrat à terme fixe. D’autres clients suivent des directives en matière de prestation de services juridiques et nous savons bien nous adapter à ces méthodes et politiques.

Pour éviter les situations conflictuelles en matière de facturation, nous n’évaluons pas nos membres en fonction des heures facturables. Notre évaluation interne est principalement fondée sur la satisfaction du client, l’esprit d’équipe, la qualité du travail, le suivi ponctuel des dossiers, la créativité et le maintien à niveau des connaissances juridiques.